我院2005-2008年连续四年年终就业率全省第一
2010-06-18 11:02:11来源：华夏学院 实习就业处 作者：hxci 浏览次数：0
今日，黑龙江省高校2008年年终就业率排名已经公布，哈尔滨华夏计算机职业技术学院再一次蝉联我省高职院校就业率第一名，就业率为95.21%，是自 2005年以来连续四年蝉联省内高职院校就业率第一。日前，记者来到华夏学院调研，了解到该校是教育部批准的国家示范性软件职业技术学院，是黑龙江省首批示范性高等职业院校。该校连续四年全省高职院校就业率第一的优异成绩，来自学院坚持走校企合作之路，实现“2＋1”人才培养模式等一系列教育教学改革和创新。
华夏学院以建设就业型名校为办学目标，以教育提升学生价值为办学宗旨，在教育教学中全面贯彻“教方法、育素质、练技能、学知识”的育人方针。专业按照职业岗位（群）所需要的知识、能力和素质要求组织教学内容，工作中需要什么就供给什么，与时俱进地调整教学内容。
华夏学院实行“2+1”人才培养模式，即两年在校学习，一年到企业顶岗实习。为给学生提供优秀企业对口实习机会，该院在北京、上海、哈尔滨、深圳分别建立了实习教育管理中心，使学生有机会进入经济发达地区，行业领先企业实习锻炼，进而实现就业。实习期间，中心实行“周谈周访”制度，实习指导教师每周都到企业回访，对学生进行有针对性的职业发展指导，有效地提高了实习就业质量。
一校四地布局，不仅能够给学生提供最好的就业机会和发展空间，更为各专业搭建了校企合作的平台。目前，华夏学院与630余家企业建立了稳定的实习就业渠道，与联想、惠普、完美时空、电讯盈科、长城宽带、红帽公司等优秀企业开展了订单培养，与微软、IBM、SUN、Oracle、思科、锐捷等国际知名企业开展了专业共建、课程开发、师资共享、国际认证等多领域的合作，有效促进了各专业建设和教学改革。
华夏学院推行“企校化”教学管理模式，聘请具有多年工作经验的“双师型”教师，以企业实际工作项目作为技能训练内容，学生在校期间至少完成3-4次基于工作案例的项目实训。同时，聘请具有丰富管理经验的人力资源管理师、部门经理担任职业素质培训师，从学生一入学就开始进行“企训”，即用企业对员工的要求来规范学生的日常行为，按照企业管理方式、流程规范、员工评价考核来培养学生的职业素质和养成良好习惯，完成从学生到员工的角色转变，提高学生社会工作适应能力。
通过校企深度合作，华夏学院在就业工作中取得了丰硕的成果。十四年来，累计为社会输送了16500多名高素质技能型人才，95%的毕业生在北京、上海、深圳、哈尔滨四个城市就业，已逐渐形成了“出口畅、入口旺”的良性循环。
华夏学院以建设就业型名校为办学目标，以教育提升学生价值为办学宗旨，在教育教学中全面贯彻“教方法、育素质、练技能、学知识”的育人方针。专业按照职业岗位（群）所需要的知识、能力和素质要求组织教学内容，工作中需要什么就供给什么，与时俱进地调整教学内容。
华夏学院实行“2+1”人才培养模式，即两年在校学习，一年到企业顶岗实习。为给学生提供优秀企业对口实习机会，该院在北京、上海、哈尔滨、深圳分别建立了实习教育管理中心，使学生有机会进入经济发达地区，行业领先企业实习锻炼，进而实现就业。实习期间，中心实行“周谈周访”制度，实习指导教师每周都到企业回访，对学生进行有针对性的职业发展指导，有效地提高了实习就业质量。
一校四地布局，不仅能够给学生提供最好的就业机会和发展空间，更为各专业搭建了校企合作的平台。目前，华夏学院与630余家企业建立了稳定的实习就业渠道，与联想、惠普、完美时空、电讯盈科、长城宽带、红帽公司等优秀企业开展了订单培养，与微软、IBM、SUN、Oracle、思科、锐捷等国际知名企业开展了专业共建、课程开发、师资共享、国际认证等多领域的合作，有效促进了各专业建设和教学改革。
华夏学院推行“企校化”教学管理模式，聘请具有多年工作经验的“双师型”教师，以企业实际工作项目作为技能训练内容，学生在校期间至少完成3-4次基于工作案例的项目实训。同时，聘请具有丰富管理经验的人力资源管理师、部门经理担任职业素质培训师，从学生一入学就开始进行“企训”，即用企业对员工的要求来规范学生的日常行为，按照企业管理方式、流程规范、员工评价考核来培养学生的职业素质和养成良好习惯，完成从学生到员工的角色转变，提高学生社会工作适应能力。
通过校企深度合作，华夏学院在就业工作中取得了丰硕的成果。十四年来，累计为社会输送了16500多名高素质技能型人才，95%的毕业生在北京、上海、深圳、哈尔滨四个城市就业，已逐渐形成了“出口畅、入口旺”的良性循环。
服务站的专班学生 校企共祝毕业典礼
