按照企业要求培养学生 实现与企业无缝对接
2011-06-07 18:45:35来源：华夏学院 作者：hxci 浏览次数：0
我们学校要办成培养企业优秀员工的学校，即要办成一所企校。
依据联想、海尔等国际一流对员工的要求，改进了学生管理方法，建设了企业预备员工素质培养体系，从学生入学至毕业，以企业员工的要求和标准对学生进行管理，对学生的日常行为进行规范。学生的入学教育以《企业预备员工入职培训》的形式开展，使学生从入学就能感受到企业的氛围、企业的文化要求、体验企业的管理制度、站在员工的视角进行学习养成，在学生考评过程中，我们以企业的绩效考核标准来评价学生，建立准员工式的管理模式。
将学院社区建设成为一种学生职业素质培养的全新场所，作为素质教育的"第二课堂"。学生不仅是学院的学生，同时也是社区的主人，参与社区的自主管理。同时将公司化的管理思想引进到学生的日常管理中，以科学的管理理论指导学生管理。在寝室管理中，培训师们引进了海尔集团6S管理体系，将学生们提供标准、监督过程，养成学生健康的生活习惯。同时用爱心和善意引导学生，帮助他们树立远大的职业理想和抱负，从而全面提升学生的个人能力。
